Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Einleitung

Zur Verstärkung unserer Hauptverwaltung am Standort Bielefeld suchen wir zum 01.12.2021 einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personal in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (JobID 2021186).

Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit werden unter anderem sein

  • Unterstützung bei den operativen Tätigkeiten einer Personalabteilung
  • Erstellung von Dienstverträgen, Verlängerungsverträgen und Anhängen zu Dienstverträgen
  • Recherche und Ausarbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Vor- und Nachbearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Übernahme von administrativen Aufgaben im Bereich des Bewerbermanagements
  • Mitarbeit in Projekten

Ihr Profil

  • Studium des Wirtschaftsrechts oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
  • Sie besitzen Kommunikationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit, Eigenverantwortung und ganzheitliches Denken
  • Sie verfügen über eine selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Sie bringen MS-Office-Kenntnisse mit
  • Sie stehen mindestens für die Dauer von 3 Monaten im Rahmen eines Pflichtpraktikums zur Verfügung

Wir bieten

  • Einblick im Bereich der Personalarbeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
  • Eine angemessene Praktikantenvergütung
  • Das Arbeiten in einem multiprofessionellen und dynamischen Team

Kontakt

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an:

Wilms, Irina

Telefon: 05214888103
E-Mail: i.wilms@ummeln.de

 

Die Diakonische Stiftung Ummeln und ihre Tochterunternehmen FLEX® Jugendhilfe gGmbH und FLEX® Eingliederungshilfe gGmbH betreiben Einrichtungen und Dienste der Jugend- und der Behindertenhilfe in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen.

Jeder Mensch ist einzigartig. Das christliche Menschenbild ist das Fundament unserer Arbeit und prägt uns als diakonischer Träger.

Die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen, für die wir arbeiten, stellen wir in den Mittelpunkt. Denn wir haben ein großes Ziel: Ihnen ein Leben in der Mitte der Gesellschaft zu ermöglichen, so selbstbestimmt und eigenständig wie möglich.

Zu unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber gehören eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie Respekt im täglichen Miteinander. Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen stellen wir die Qualität unserer Arbeit sicher.

Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.