Fachkraft (m/w/d) für die Heilpädagogische Förderung
in Teilzeit

Einleitung

In unserer Einrichtung, der heilpädagogischen Wohngruppe in Rietberg, leben Kinder und Jugendliche mit komplexen Mehrfachbehinderungen. Für diese Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) für die heilpädagogische Förderung (Heilpädagoge/in) in Teilzeit mit 15,6 Wochenstunden (JobID 2021138).

Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit werden unter anderem sein

  • Sie gestalten ihr Aufgabenfeld gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten und fördern sie in ihrer individuellen und selbstbestimmten Lebensweise
  • Erstellung und Umsetzung individueller Hilfe- und Förderplanung
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Angebote
  • Dokumentation der durchgeführten heilpädagogischen Maßnahmen

Ihr Profil

  • Entsprechende Fachausbildung oder Studium im Bereich Heilpädagogik
  • Idealerweise Erfahrung in der Heilpädagogischen Förderung
  • Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit aufgabenorientiert zu gestalten

Wir bieten

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Das Arbeiten in einem multiprofessionellen und dynamischen Team
  • Eine Vergütung im Rahmen des BAT-KF
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungen

Kontakt

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an:

Wilms, Irina

Telefon: 05214888103
E-Mail: i.wilms@ummeln.de

 

Die FLEX® Eingliederungshilfe gGmbH ist ein Tochterunternehmen der Diakonischen Stiftung Ummeln. Die FLEX® Eingliederungshilfe gGmbH erbringt stationäre und ambulante Leistungen für Menschen mit geistigen Behinderungen und psychischen Erkrankungen.

Jeder Mensch ist einzigartig. Das christliche Menschenbild ist das Fundament unserer Arbeit und prägt uns als diakonischer Träger.

Die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen, für die wir arbeiten, stellen wir in den Mittelpunkt. Denn wir haben ein großes Ziel: Ihnen ein Leben in der Mitte der Gesellschaft zu ermöglichen, so selbstbestimmt und eigenständig wie möglich.

Zu unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber gehören eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie Respekt im täglichen Miteinander. Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen stellen wir die Qualität unserer Arbeit sicher.

Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.