Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der ambulanten Jugendhilfe
in Teil- oder Vollzeit

Einleitung

Für unsere ambulante Familien- und Jugendhilfe im Kreis Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Jugendhilfe in Teil- oder Vollzeit (JobID 2021133).

Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit werden unter anderem sein

  • Die Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien im Rahmen der ambulanten Familien- und Jugendhilfe gemäß SGB VIII §§ 27ff
  • Dokumentation mithilfe eines modernen EDV-gestützten Dokumentations-und Berichtswesens
  • Teilnahme an den wöchentlichen Teamsitzungen
  • Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Supervisionen

Ihr Profil

  • Pädagogischer Fachhochschul- Hochschulabschluss
  • Berufserfahrung in der Jugendhilfe
  • Erfahrung im Berichtswesen
  • Wertschätzendes Auftreten
  • Aktivierende und ressourcenorientierte Arbeit
  • Führerschein Klasse B sowie Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten

Wir bieten

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Das Arbeiten in einem multiprofessionellen und dynamischen Team
  • Eine Vergütung im Rahmen des BAT-KF
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungen

Kontakt

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an:

Wilms, Irina

Telefon: 05214888103
E-Mail: i.wilms@ummeln.de

 

Die FLEX® Jugendhilfe gGmbH ist ein Tochterunternehmen der Diakonischen Stiftung Ummeln. Die FLEX® Jugendhilfe gGmbH erbringt stationäre und ambulante  Leistungen für Kinder, Jugendliche, Eltern und ihre Kinder.

Jeder Mensch ist einzigartig. Das christliche Menschenbild ist das Fundament unserer Arbeit und prägt uns als diakonischer Träger.

Die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen, für die wir arbeiten, stellen wir in den Mittelpunkt. Denn wir haben ein großes Ziel: Ihnen ein Leben in der Mitte der Gesellschaft zu ermöglichen, so selbstbestimmt und eigenständig wie möglich.

Zu unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber gehören eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie Respekt im täglichen Miteinander. Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen stellen wir die Qualität unserer Arbeit sicher.

Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.